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10月29日，行政事业性国有资产管理人大监督评价指标体系试点工作座谈会在浙江省嘉兴市南湖区召开，全国人大常委会预算工委调研室主任蔡巧萍主持会议。 座谈会上，全国人大常委会预算工委调研组介绍试点工作要求。南湖区作经验交流，介绍行政事业性国有资产管理人大监督评价指标体系试点工作开展情况及业 ……

一、末等调整和不胜任退出的基本概念 1 末等调整和不胜任退出的定义 1、末等调整 （1）定义：末等调整是指员工年度绩效考核不合格，或者在年度综合考核中进入末位序列，其工作岗位、岗位职级、薪酬待遇发生相应调整变化的过程。 （2）目的：通过末等调整， ……

2024年9月27日，国务院国资委党委委员、副主任王宏志在国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会上表示，到2025年，国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度。要清晰界定“退出”标准，用好绩效考核结果，进一步规范退出的情形，不能用违法违纪、到龄退休、主动离职等替代业绩考核不合格的 ……

为进一步提升地市公司纪委书记监督执纪履职能力，近日，中国电信纪检监察组在湖南长沙举办地市公司纪委书记学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班暨基层监督业务培训班。这是中国电信首次由集团公司纪检监察组向下穿透两级、集中统一举办的地市公司纪委书记培训班，是为基层监督赋能增效、打造高素质纪检干部队伍的 ……

一、提升核心竞争力：专业与创新并重 在2025年的职称评审中，专业技能与创新能力将成为评审的核心要素。人社部明确表示，职称的评定不仅仅是对过去工作经验的认可，更是对未来职业潜力的评估。这意味着，职场人士必须持续学习新知识和新技术，保持在专业领域的领先地位；同时，勇于创新，利用创造性思维 ……

10月23日至25日，中金黄金股份有限公司2024年董秘事务及办公室工作培训班在北京举行。中金黄金党委副书记、常务副总经理苏志远，党委委员、董事、董事会秘书、工会主席李跃清出席培训班。 这次培训班的主要任务是以持续完善中国特色现代企业治理体系、确保各项工作业务的规范化运作为目标，进一步 ……

新一轮国有企业改革深化提升行动以来，赣州交控集团坚持服务中心大局和市场化转型双轮驱动，不断增强核心功能，提升核心竞争力，以深化国企改革务实举措推进高质量发展。截至2024年9月底，赣州交控集团总资产达390亿元，全年实现收入18.49亿元。 全面推进专业化整合，着力打开发展新局面 ……

为了重振公司的监督制度，2023年修订通过的《中华人名共和国公司法》（下称“新公司法”）对公司监督机制进行了重大改革，重新配置了公司内部的监督力量，引入了董事会审计委员会以取代监事会，让我国的公司组织架构朝着英美法系的单层制模式迈出了重要一步。 审计委员会在新公司法中仅有5个条文，即第 ……

（2024年10月修订）（已经公司第十届董事会第二十次会议审议通过） 第一章总则 第一条为规范四川美丰化工股份有限公司（以下简称公司）董事会秘书的选任、履职、培训和考核等工作，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司章程指引》《深圳证券交易所股票上市规则 ……

自国企改革深化提升行动开展以来，五莲县财政局坚持将深化三项制度改革作为提升企业活力效率的关键，加快建立健全组织体系和推进机制，全面激活人力资源核心要素，推动“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”成为常态，为企业高质量发展提供内生动力。 深化任期制和契约化管理。该局以固定任期和 ……