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国有企业退休人员社会化管理是指国企员工办理完退休手续后，其管理服务工作与原企业分离，人员移交街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应的管理服务。推行国企退休人员社会化管理，是为了落实《有关于内化国有企业改革的指导纲要》，快速剥离国有企业的社会职能，这项工作能够有效的解决历史遗留问题，能够缓 ……

躬逢其盛，与有荣焉。 党的十八大以来，我国金融业发展取得举世瞩目的成就，作为其中重要的组成部分，中国保险业从高增长迈向高质量的发展新阶段，连续五年保持全球第二大保险市场地位。 十年间，保险行业广泛深入到社会经济生活各领域。截至2021年底，大病保险制度已覆盖12.2亿城乡居民 ……

在工资收入和社会保障福利方面，国有企业层面的待遇很重要。2019年底，北京市人力资源和社会保障局、财政局和国有资产监督管理委员会联合发布了《国有企业管理改革方案》。从新中国成立之初到现在，社会发展迅速，改革不断，但改革对国有企业的管理有什么影响，对国有企业的高薪员工有什么影响，会不会降低他们的社 ……

企业年金 是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。 企业年金基金由下列各项组成： （一）企业缴费； （二）职工个人缴费； （三）企业年金基金投资运营收益。 职业年金 是指机关事业单位及其工作 ……

按照惯例，每年的六、七月份，是一年一度社保局集中调基的时间，所以下半年的社保费用将会发生一些变化。 社保调基 顾名思义，社保调基就是调整社保缴纳的基数；社保费用的计算公式为：社保费用=缴费基数×缴费比例； 各省市规定的缴费比例，除特殊情况外，一般不会轻易变动，每一年 ……

2022年养老金调整正在进行中，目前已经有吉林、陕西、河南、湖南、广西、宁夏等省份发布了养老金调整方案，以上省份均采用定额调整、挂钩调整和倾斜调整的方法，具体调整方法有相同点，也有不同点，每个省份都有自己的调整特色。 由于今年的养老金调整方案定下了双挂钩的调整基调，要求既要与工龄挂钩， ……

一、调整失业保险金标准 上海自2022年7月1日起，对失业保险金支付标准进行调整，具体为：第1-12个月支付标准为2055元/月；第13-24个月支付标准为1644元/月；延长领取支付标准为1420元/月。 二、调整工伤保险三项待遇标准 上海自2022年1月1日开始 ……

引言 国家给广大退休群体提供的福利待遇是十分优厚的，从多个方面保障着他们的日常生活，无论是社保还是医疗保险，都体现了相关部门为人民服务的态度。 而广大民众也十分关注养老金的变化情况，因为这关系到了自己的晚年经济来源。今年我国的养老金又会进行一次系统性的调整，民众的工龄不同，养 ……

北京6月28日消息 日前，财政部、人力资源社会保障部、税务总局、国家医保局联合发布《社会保险基金预算绩效管理办法》（以下简称《办法》），以进一步提升社会保险基金预算管理水平。 据悉，《办法》自2023年1月1日起实施。 社会保险基金预算绩效管理的对象为各项社会保险基金，包括： ……

随着老龄化问题的加剧，政府在不断调整养老金政策，目的就是最大化保障退休群体的晚年生活。进入2022年，退休人员最为关心的一个话题就是今年养老金是否会继续上调。因为在此之前的17年，政府逐年在上调养老金，尝到甜头的退休人员自然会希望今年甚至日后每一年依然会持续上调，这将意味着退休人员收获的养老金会 ……