《北京市国企改革三年行动实施方案（2020-2022年）》近日以市委办公厅、市政府办公厅名义印发。方案聚焦推动高质量发展，为首都国资国企改革进一步明确了时间表、路线图。

在这份近万字的方案里，一系列市场化改革导向的新机制、新举措，成为亮点和特色。

三个方面发力市场化改革

瞄准“形成更加健全完善的市场化经营机制”这一战略目标，市国资委党委书记、主任张贵林表示，方案重点从混合所有制改革、市场化选人用人、中长期激励三个方面提出要求。

混改是国企改革的重要抓手。方案提出，要通过混改深度转换企业经营机制，分层分类开展混改，把上市作为主要形式。到2022年力争每家竞争类企业至少控股1家上市公司，竞争类企业资本证券化率提升到60%以上。支持和引导国有股东持股比例高于50%的国有控股 …… 🔒