11月21日，国有企业改革与发展论坛在清华大学经济管理学院举办。中国企业改革与发展研究会副会长周放生在论坛的主旨演讲环节中，结合企业管理实践分享了对于发展国有经济与改革国有企业的经验与思考。周放生认为，国企改革要从根本上解决经营方式的市场化与国有企业体制机制的市场化。结合国企改革三年行动方案，他从混合所有制改革、激励制度改革、隐形冠军、僵尸企业市场化退出和管资本五个方面分析了国企改革的成果以及面临的问题与挑战。

以下为周放生发言稿原文：

中央深改委第十四次会议审议通过的《国企改革三年行动方案（2020-2022年）》中有很多亮点，针对国企改革的重要问题做出了部署。就此谈一点认识。

第一个方面是混合所有制改革。混改是国企市场化的主要途径。

首先什么是混改？国企混改就是引 …… 🔒