「国企这十年」

中共山东省国资委委员会选送

山东省属企业党建工作百佳案例之四十八

以党员星级评定量化考核激发党建内生动力

文/山东能源鲁西矿业彭庄煤矿党委

案例简介：山东能源鲁西矿业彭庄煤矿党委立足新形势下全面从严治党向基层延伸新要求，针对党员平时要能看出来，关键时刻要能站出来，危机关头要能豁出来，结合矿井实际情况，实施“党员积分制星级管理”活动方案，围绕“个人申请、业务评定、党性评定”3个方面8项党员评议内容进行量化。截至7月末，各党支部党内组织生活出勤率达95.8%，解决员工关心关注的问题5大类70余条。

案例背景

党员是党组织的细胞和活力源泉，党员作用发挥得好党组织才有战斗力。在新形势下，党员平时要能看出来，关键时刻要能站出来，危机 …… 🔒