导读

在国企改革中大家关注的一个热点，是国企员工持股或股权激励，如何设计合适的员工持股方案，是大家普遍关注的问题。

正好近期我们在服务国企员工持股中再次遇到了类似问题，今天就和大家聊一聊国企非标准员工持股，聊聊如何让国企没有难做的员工持股。

一、标准国企员工持股

标准的国企员工持股或者股权激励，相信大家都已经很熟悉，国有混合所有制企业可以按照《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》（国资发改革[2016]133号）开展员工持股，国有科技型企业可以按照《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》（财资〔2016〕4号）开展股权激励，这两个文件都是2016年就发布的，算起来到现在也都有6年多的时间了，有大量的国有企业按照这两个文件实施员工持股，无论是员工持股方案的 …… 🔒