压缩总部科室22个，清退子企业51户，中高层管理人员实行任期制和契约化管理的经理层成员人数达100%，劳动效率较2020年提升了19.56%，人工成本利润率从2020年的8.82%提升到2022年的18.47%。大冶有色金属集团控股有限公司以国务院国资委国企改革“双百行动”和深化国有企业改革三年行动为契机，以公司第二次党代会明确的“打造现代化铜企业”实现绿色高质量发展为愿景，坚持党建领航定向，紧盯主责主业，从“堵点”改起、向“难点”突破、以“痛点”为鉴，开始了一场刀刃向内的自我革命。

疏通“堵点”

全级次的独立法人共有110余户，法人层级最高达到7级，管理层级、管理关系更是错综复杂！一项重大决策，从决策到执行，层层把关，又层层负不了责。一项管理工作，从实施到落地，层层布置，在推进过程中屡 …… 🔒