“三项制度改革”是国有企业改革中的一项重要举措。面对国资委及企业集团下达的国企改革行动任务，如何制订好适合本企业的三项制度改革任务书？

今天，国资智库带您了解什么是三项制度改革？怎么做好三项制度改革？

1、国有企业“三项制度改革”是指哪三项？

三项制度改革，是指国务院针对国有企业的三项制度改革，包括：劳动、人事、分配；以及人事部三项制度改革：公务员制度、事业单位人事制度、工资福利。在国资国企领域内，深化三项制度改革专指深化国有企业劳动，人事，分配改革。

2、国有企业“三项制度改革”的由来是什么？

回顾历史，国家政策文件当中提出“三项制度改革”这项综合性改革定义，是在2001年。那个时候，还有一个部委叫做国家经贸委，职能之一是专门负责经济体制改革，当年经贸委和 …… 🔒