为推动和平区国企改革三年行动全面落实，区国资委制定了《区管企业深化三项制度改革工作方案》，指导区管国有企业深化三项制度改革，加快推进区管企业人事管理、劳动用工、收入分配制度改革，加速建立管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的“三能”机制，激发企业活力和内生动力，市场化经营机制进一步完善。一是全面推行经理层任期制和契约化管理，并在试点企业开展面向市场公开招聘职业经理人，形成市场化的选人用人机制；二是开展企业管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出等市场化用工制度；三是完善内部考核机制，实行全员绩效考核，建立“业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降”的分配机制；四是全面推行企业员工公开招聘机制，建立与考核结果挂钩的人员正常流动机制。 …… 🔒