对于中央企业来说，加强董事会建设，落实董事会职权已经成为其必然选择。 近日，国资委印发了《中央企业董事会工作规则（试行）》（以下简称《规则》），围绕把加强党的领导和完善公司治理统一起来，对进一步加强中央企业董事会建设提出要求、作出规定。 专家强调董事会应加强决策权 《规则》完善了顶层制度设计，强化董事会的监督作用，规范了董事会授权，填补了制度的空白，有效地促进董 ……

2023-08-07

总结今年“双过半”成绩，广西国资委监管企业表现不俗：总体效益稳中有升，主要经济指标稳步增长，其中营业收入4022.87亿元，同比增长5.18%；利润总额120.96亿元，同比增长17.86%；资产总额3.8万亿元，同比增长8.83%；资产负债率总体保持稳定，有效投资、市场开拓力度加大，有力带动了产业链上下游企业协同发展。 “上半年，各企业树立重实效、强实干、抓落实的鲜明导向，扎实开 ……

2023-08-07

8月3日，南京市国资委党委采取“委机关+市属企业”联动形式，召开“学思想我来讲”学习分享暨“百家企业话发展”现场交流会。 市国资委党委坚持问题导向和目标导向，聚焦深化国资国企改革发展、强链补链延链加快建设产业集群、创建一流企业等重点工作，推动市属国企加快产业结构优化和转型升级，助推产业强市建设。召开这次现场交流会，目的是积极践行国资国企使命，牢牢扛起国资国企担当，进一步提振精神、凝 ……

2023-08-07

自1978年改革开放以来，历经40余年的理论研究和实践探索，中国国企改革取得辉煌成就。尤其是党的十八大以来，国有企业围绕服务国家战略目标，发展混合所有制经济，以管资本加强国有资产监管，推动完善现代企业制度等改革任务稳步推进，逐步形成了以“新型国有企业”①（以下简称“新国企”）为主的国有经济战略布局。从我国实际发展情况看，中国已拥有世界上最为庞大的国有企业体系。截至2022年底，中央企业的资产 ……

2023-08-07

7月31日至8月1日，中央企业“科改行动”专题培训班在京举办。 培训班对中央企业改革深化提升行动重点改革任务要求进行了政策解读，中国石化、中国海油、中国华能、中国建筑、华润集团、中国化学工程等中央企业相关职能部门或所属“科改企业”负责同志进行了经验介绍和案例分享，相关专家就任期制和契约化管理、中长期激励等方面进行了专题辅导。下一步，国务院国资委将继续精准指导“科改企业”争当国企改革 ……

2023-08-07

近日，国务院国有资产监督管理委员会举办地方国资委负责人国有企业改革深化提升行动研讨班，全面落实全国国有企业改革深化提升行动动员部署电视电话会议要求，总结上半年工作，研究部署下一步重点任务。 国务院国资委党委书记、主任张玉卓强调，以实施国有企业改革深化提升行动为契机，全力推动国有企业高质量发展取得新的更大成效。会议要求，扎实做好下半年工作，要突出抓好国有企业改革深化提升行动等工作。 ……

2023-08-07

如何围绕中心工作直面重点任务？如何解决制约高质量发展的痛点难点堵点问题？如何解决群众反映强烈的急难愁盼问题和实际工作中的老大难问题？ 主题教育开展以来，湖南省国资委深入开展“走找想促”活动，将问题办理放在突出位置，创新举措、攻坚克难，取得明显成效。 着力解决痛点难点堵点问题 今年4月14日，省国资委召开主题教育动员大会，印发主题教育实施方案，明确湖南国资国企开展 ……

2023-08-06

摘要：本文梳理了我国国有企业外部董事制度建设的发展历程，分析了实践中外部董事制度普遍存在的问题，并针对此类常见问题提出了合理化建议，旨在为我国国有企业建立和完善外部董事制度提供设计思路。 一、引言 我国国有企业外部董事制度是国务院国资委为建立和完善董事会试点，进一步规范董事会建设工作所推出的一项重要创举，目的是破除国有企业董事会全部由企业内部人控制的格局，通过外部监督为主 ……

2023-08-04

新兴际华集团有限公司（以下简称“新兴际华”）是国务院国资委监管的中央企业，是集资产管理、资本运营和生产经营于一体的大型国有资本投资公司。2006年11月，集团公司列入第一批中央企业董事会试点企业。2014年7月，集团公司入选中央企业董事会行使高级管理人员选聘、业绩考核和薪酬管理职权试点单位。2015年10月，成为全国第一家由集团级董事会成功选聘总经理的中央企业。2018年底，被纳入国有资本投 ……

2023-08-04

随着国企改革的持续深化，股权类中长期激励工具的应用也愈发深入。 诸多拟实施股权类激励的企业在实施过程中遇到了一些具体问题和具体困惑。笔者对部分典型性的问题进行了整理，根据实施的不同阶段汇总如下： 拟上市企业究竟能否实施股权激励？ 员工的入股价格如何才能保证合理？ 4号文规定“企业股权出售或者股权奖励原则上应一次实施到位”，新的人才进入怎么办，如何有效动 ……

2023-08-04

2022年3月，一组数据令人欣喜。 1421户中央企业重要子企业中，95.2%制定了落实董事会职权具体实施方案。 这组数据展示了国企改革三年行动的成效与进展，似乎国企改革三年行动就要这样平稳、完美的收官了。但是做了不代表做好，做好不代表实效好。而评实效恰恰就是2022年国企改革三年行动的考核重点之一。 所以，央企落实董事会职权如何能在2022年改革三年行动考核中 ……

2023-08-04

改革开放尤其是2003年国有资产监督管理机构成立以来，国家一直在紧紧围绕“放权搞活”这一主线开展国资国企体制机制创新实践。其根本路径就是建立健全董事会，并通过对董事会的赋权赋能，扩大企业经营自主权，释放企业经营活力。可以说，董事会建设，是国资国企改革的中心环节和核心抓手。 一、国企董事会建设现状不容乐观 完善中国特色现代企业制度，关键是要抓住党的领导与公司治理相结合这个环 ……

2023-08-04

国企改革不断升级，新概念、新任务、新模式持续冲击，这就是进步，这就是赶超，这就是迈向世界一流。 对于具体从事改革的朋友来说，不仅要学而时习之，而且要日精日进，方能赶上改革的快速奔跑。 国企创新联合体建设工作怎么真正到位？如何避免变成形式？，混改风云，11分钟 创新联合体的构建，就是我们当下需要认真仔细搞明白、做准确的一个“不新不旧”的改革新概念。 说它 ……

2023-08-04

国企改革，是一个一直被谈及的话题,正因为存在诸多问题，所以才需要改革。 近日，国资委再次强调:推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业集中，向前瞻性战略性新兴产业集中，坚守主责、做强主业，当好“长期资本”“耐心资本”“战略资本”。积极培育“链长”企业，确保产业链供应链自主可控；推动国资国企真正成为堪当时代重任的大国重器、强国基石。 新一轮国企改革，箭在弦上。估计 ……

2023-08-04

今年前1-6月，辽宁省属企业累计实现利润总额16.1亿元，超过2019年同期，成为历史最好水平；利润同比增速65.3%，高于全国省级国有企业平均水平52.9个百分点，增速排全国第3位。辽宁省与中央企业集中签约89个合作项目，总投资近6000亿元。 “谋势”而动直面问题与挑战 聚焦问题，梳理短板。近年来，辽宁持续深化国企改革，全省国企渡过最困难时期，确立了高质量发展的基础性 ……

2023-08-04

8月1日，云南召开“开好局、强信心、促发展——贯彻落实党的二十大精神”系列新闻发布之云南国资国企ESG可持续发展行动专场发布会。云南省国资委做主题为“推进ESG行动履行社会责任——努力实现更可持续、更高质量的发展”的专题发布。 2022年，云南省国资委紧扣云南省委、省政府“3815”战略部署和全省国企改革发展大会精神，提高政治站位，强化责任国资推进，高标准推动实施ESG可持续发展行 ……

2023-08-04

国企改革深化提升行动正式展开帷幕。 7月18日，全国国有企业改革深化提升行动动员部署电视电话会议召开，对2023-2025新三年的改革按下启动键。 从中央企业到地方企业，面对的首要任务，就是写好本单位的改革方案，分层报批后，开始正式推动落实。 知者行之始，行者知之成。一个改革方案能不能做到纲举目张，一个改革行动能不能实现功成名就，做得好、做得实是一方面，更重要的 ……

2023-08-04

近日，国务院国有资产监督管理委员会举办地方国资委负责人国有企业改革深化提升行动研讨班，全面落实全国国有企业改革深化提升行动动员部署电视电话会议要求，总结上半年工作，研究部署下一步重点任务。 国务院国资委党委书记、主任张玉卓强调，以实施国有企业改革深化提升行动为契机，全力推动国有企业高质量发展取得新的更大成效。会议要求，扎实做好下半年工作，要突出抓好国有企业改革深化提升行动等工作。 ……

2023-08-04

经理层成员任期制和契约化管理改革，是国企改革三年行动的“标志性改革动作”，是国有企业三项制度改革的“牛鼻子”。《国企改革三年行动方案（2020—2022年）》要求到2022年，国有企业子企业全面推行经理层成员任期制和契约化管理，2021年内要完成70%。但目前从全国范围看，此项改革推行的覆盖面不足24%，有的企业推行前后的改革效果亦不明显。为此，准确把握任期制和契约化管理改革的实质，对推动此 ……

2023-08-03

上海作为“国资重镇”，在国资国企改革创新发展领域走在全国前列，借助体制、路径、效能上的优化，将推动本地国资国企改革快速前行，继续发挥重要的“探路者”与“领头羊”的作用，进一步激活国资国企高质量发展的潜力动力活力。 一、以战略性重组和专业化整合为手段，打造一批科技创新的国家队和主力军和可复制、可推广的“上海样本” 结合上海国企禀赋优势培育更多“专精特新”企业，以战略性重组和 ……

2023-08-03