城市旅游洛阳运营样本 远方的客人，凭什么请你留下来？ 国内绝大多数景点有一个共同的特点，就是不缺旅游客，缺的是留下来过夜的游客。归根到底，还是文化底蕴不够，不足以让远方来的客人心甘情愿地留下来，在夕阳下的街道上走一走、在路边的小馆度过一个难忘的夜晚。 洛阳人深知，他们所面临的最大挑战不是那些快速推进的文旅项目，而是文旅项目中将安放怎样的“灵魂”。 所幸 ……

2018-06-11

《内蒙古自治区企业国有资产监督管理条例》于2018年3月31日由自治区十三届人大常委会第二次会议表决通过，2018年6月1日起正式施行。 作为内蒙古自治区第一部全面系统规范企业国有资产监督管理的地方性法规，《条例》始终得到了各方面的广泛关注。《条例》的公布施行，标志着内蒙古自治区企业国有资产地方立法工作迈出了重要一步，对于深入贯彻党和国家推进国有企业改革、发展、党的建设一系列重大部 ……

2018-06-08

工会是职工之家，职工有困难、有问题，需要帮助可以找工会帮忙解决。 日前，辽宁省6部门联合印发了《关于加强和改进国有企业工会建设的实施意见》（以下简称《意见》），对辽宁省工会工作中存在的问题提出了纠正意见，对今后的工会工作做出了规范。 6月4日，记者从省总工会了解到，省委组织部、省工信委、省国资委、省人社厅、省总工会和省工商联等6部门日前联合印发《关于加强和改进国有企业工会 ……

2018-06-07

国有企业家属区“三供一业”（供水、供电、供暖和物业管理）分离移交是国企改革的重要内容，为推动改革顺利实施，宁夏自治区国资委积极发挥牵头协调作用，通过成立专门工作机构、明确政策规定、加强协调督促等措施加快“三供一业”分离移交进度。 据宁夏自治区国资委介绍，在自治区国有资产监督管理改革领导小组领导下，宁夏成立了由自治区国资委牵头的国有企业职工家属区“三供一业”分离移交工作小组，对分离移 ……

2018-06-07

今年，国资委调研央企有了新变化。 对国有企业的调研是国资委的惯例。与去年重点关注央企及国企的改革和经营状况不同，今年的国资委调研，除了继续关注改革进度之外，还紧紧围绕国家战略目标、推动央企与地方合作、反复强调关键核心技术攻关等特点显著。 据时代周报记者最新统计，4月份以来，包括国资委党委书记、主任、副主任等多位负责人分头对38家国有企业进行了调研。此次调研对象以中央企业为 ……

2018-06-06

5月18日，山东章鼓披露大股东计划将所持山东章鼓29.81%股权转让给亚都科技，6月1日，公司又披露终止股权转让。这次股权转让终止的核心原因不是买卖双方协商出了问题，而是因为章丘公有资产公司持有的山东章鼓股权属于国资持股，对其转让有严格的规定。 指定转让对象，不履行监管程序，不管招商引资的初衷多么美好，山东章鼓（002598）所在的山东省济南市章丘区政府的做法，都掩盖不了程序违规带 ……

2018-06-06

日前，国务院发布关于改革国有企业工资决定机制的意见，提出完善工资与效益联动机制，企业经济效益增长的，当年工资总额增长幅度可在不超过经济效益增长幅度范围内确定。企业未实现国有资产保值增值的，工资总额不得增长，或者适度下降。 国有企业职工工资收入一直是社会关注的焦点问题，尤其是电信、石油等垄断性国企更是引发社会的一些非议。此次，国务院出台文件规范国有企业职工是不是要涨工资、该怎样涨工资 ……

2018-06-05

国企工资决定机制市场化改革加速落地，工资指导线成重要一环。6月4日，人社部副部长邱小平在接受有关国企工资改革的专访时透露，根据国务院印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》）（以下简称《意见》），人社部相关部门目前正抓紧研究制定完善工资指导线制度的意见、国有企业工资内外收入监督检查办法等改革配套政策。对此，业界看法并不一致，有观点认为未来我国的企业工资指导线可能切分为两个系统，国企单独形成 ……

2018-06-05

国资委对中央企业的改革京进度和关键核心技术以及央企境外投资风险保持高度关注。 纵观往年国务院国资委对中央企业的调研情况，其关注的焦点多集中在国有企业改革进展方面，而从2018年情况来看，《证券日报》记者梳理发现，除继续关注改革情况外，对关键核心技术以及央企境外投资风险同样保持较高关注。 中国企业联合会研究部研究员刘兴国在接受《证券日报》记者采访时表示，国资委4月份以来的密 ……

2018-06-05

根据国务院日前印发的《关于改革国有企业工资决定机制的意见》（下称《意见》），下一步国企工资要根据企业发展战略和薪酬策略、年度生产经营目标和经济效益，综合考虑劳动生产率提高和人工成本投入产出率、职工工资水平市场对标等情况，结合政府职能部门发布的工资指导线，合理确定年度工资总额。 为此，要完善工资与效益联动机制。当年工资总额增长幅度应低于同期经济效益增长幅度，且职工平均工资增长幅度不得 ……

2018-06-04

6月1日，央企卡通部落揭幕式暨国资委新闻中心与抖音战略合作签约仪式在北京欢乐谷举行。国资委新闻中心携中央企业媒体联盟与抖音签署战略合作，首批25家央企集体入驻抖音，包括中国核电、航天科工、航空工业等。同时在现场，国资小新与12家央企卡通雕塑正式落地，以全新的面貌和大家见面。 签约仪式上，国务院国有资产监督管理委员会新闻中心、中央企业媒体联盟和抖音共同签订战略合作备忘录。“抖音”将发 ……

2018-06-04

中新网太原5月30日电（刘小红）隶属于山西省政府的山西省文化旅游投资控股集团有限公司（简称山西文旅集团），在集团副总经理一职中，采用市场化选聘的方式选聘了3位职业经理人，此举在山西省属国企中尚属首次。 由山西五大国企中的文化旅游板块组建而成的山西省文旅集团于2017年8月3日在太原揭牌成立，该集团是以专业化重组方式，在整合山西省经贸集团、山投集团资产、晋能集团、能交投集团文化旅游资 ……

2018-06-04

在石油行业工作几十年，退休后能否享受到该有的权益？刚刚，石油人一直关心的退休养老问题终于有了新动向。 2018年5月23日，中石油召开全面深化改革领导小组第二十四次会议，会上相关领导强调，要积极稳妥组织实施好企业退休人员社会化管理改革试点，并在会议上审议通过了《集团公司驻试点城市企业退休人员社会化管理框架方案》。 除此之外，讲话中还特别提到了要保障退休人员的利益。 ……

2018-06-01

混合所有制改革是社会主义市场经济体制下的企业制度创新，也是供给侧结构性改革的重要内容，有利于激发国有企业的内生动力和活力，培育壮大市场竞争主体，提高全要素生产率，它的主要意义在于，能够打破垄断，放大国有资本功能，在股权多元化的基础上，真正实现利益的博弈和权力的制衡；吸纳国有企业资金雄厚、技术先进，民营企业机制灵活、市场反应敏锐的优势，企业决策与治理更加以效率为导向，帮助提升国企业绩；作为供给 ……

2018-06-01

长期实施的国有企业薪酬制度在实践中暴露出市场化分配程度不高、激励作用发挥不够等问题。此次改革直面问题，有的放矢，突出了国企工资分配的市场化方向。国有企业工资决定机制改革是完善国有企业现代企业制度的重要内容 近日，国务院印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》，推出多项改革举措，以建立健全与劳动力市场基本适应、与国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制。这不仅涉及4 ……

2018-06-01

国企人力资源管理未来如何发展？ 国有企业该怎么驾驭优秀人才？ 2018中国人力资本论坛 首次开设国企人力资源专场 答案就在这里 5月29日，中国人力资源年度峰会——“2018中国人力资本论坛（ChinaHumanCapitalForum2018）”在京举办。此前，“中国人力资本论坛”已成功举办了十届，今年首次开设国企人力资源专场。全球2，18 ……

2018-06-01

05月30日讯据上证资讯报道，广东省属企业改革试点工作座谈会29日召开，由省国资委明确了进一步推进省属国企改革试点重点任务：在集团层面混合所有制改革试点方面，强化市场运作和规范操作，提高资本运行效率；在集团层面股份制改革试点方面，引入战略投资者，实现战略协同、优势互补，建立规范的治理结构。据了解，广新控股等省属集团企业参会并汇报了相关试点进展情况。广新控股目前是佛塑科技、省广集团、星湖科技的 ……

2018-05-31

从1990年启动浦东开发开放，2005年开展综合配套改革试点，2009年上海“两个中心”建设，到2013年成立中国（上海）自由贸易试验区以及2014年全面开展科创中心建设，浦东的改革始终和国家战略紧密结合。浦东在服从服务全国大局、推动高质量发展、构筑更高层次的开放型经济新体制上承担改革创新的使命。 这意味着，这样一条跨越式道路，要拓得更宽、踏得更深、走得更远，而浦东国资始终“冲”在 ……

2018-05-31

本报讯（记者杨艺）5月26日，第二十一届中国西部国际投资贸易洽谈会“央企重庆行”主题活动启动，国务院国资委主任、党委副书记肖亚庆前往重庆前卫科技集团有限公司、重庆钢铁股份有限公司，调研重庆国有企业改革发展情况。肖亚庆强调，重庆要大力实施好中央既定改革举措，扎实推进国企高质量发展。 在重庆前卫科技集团有限公司产品展示厅，肖亚庆听取了企业基本情况介绍和生产经营情况汇报，并详细了解了智能 ……

2018-05-30

国企改革是一个复杂的系统工程。混合所有制改革是一个重要的突破口。 黑龙江进入计划经济较早，退出计划经济较晚，市场化程度不高、体制机制不活是制约振兴发展的症结。这个难题需要靠引入市场化属性更强的非公经济、发展混合所有制来破解，以此全面提高企业的效率和竞争能力。 混改是措施，是手段，是途径，是打破国有企业陈旧的体制，开始一场大破大立的改革，在内部形成干部能上能下、员工能进能出 ……

2018-05-30