对于企业来说,其管理方式都是按照合同管理,但是,现在企业用人的方式却十分多样,既有合同管理又有劳务派遣管理,而且对于大型的集团来说,管理方式更为复杂,而在这些大的集团企业当中,国企因为各种历史原因,一直受到应聘者的青睐,但是,国企现在的用人方式也特别多样化,甚至有些在国企工作的人一时也很难搞清楚自己到底算不是正式工,那么,对于国有企业来说,到底有没有编制呢?#公务员事业单位知识#
首先,国有企业在现行的规则之下,是没有编制的,企业和劳动者的关系一般都属于合同关系。对于国有企业来说,只要是正式聘用的人员,企业都会和劳动者签订劳动合同,确定双方的权益,因此,国企并不存在编制的说法,但是,对于国有企业集团来说,即使和招聘的公司签订了合同,也不意味着你就是该集团的正式员工。
对于国企集团公司来说 ……
