对于企业来说，其管理方式都是按照合同管理，但是，现在企业用人的方式却十分多样，既有合同管理又有劳务派遣管理，而且对于大型的集团来说，管理方式更为复杂，而在这些大的集团企业当中，国企因为各种历史原因，一直受到应聘者的青睐，但是，国企现在的用人方式也特别多样化，甚至有些在国企工作的人一时也很难搞清楚自己到底算不是正式工，那么，对于国有企业来说，到底有没有编制呢？#公务员事业单位知识#

首先，国有企业在现行的规则之下，是没有编制的，企业和劳动者的关系一般都属于合同关系。对于国有企业来说，只要是正式聘用的人员，企业都会和劳动者签订劳动合同，确定双方的权益，因此，国企并不存在编制的说法，但是，对于国有企业集团来说，即使和招聘的公司签订了合同，也不意味着你就是该集团的正式员工。

对于国企集团公司来说 ……