人才是第一资源，省属企业的人才状况、技术实力直接关系全省新旧动能转换重大工程。如今，山东国资将人才引进与培养纳入考核，也就是说，如今人才工作成绩的高低直接体现到企业负责人员薪酬的差异上，此后企业的业绩考核，最终得分由经营绩效考核得分占70%、新旧动能考核得分占30%共同组成，而新旧动能考核中就有15%是人才引进与培养。

人才工作与企业负责人薪酬挂钩

2017年8月，省国资委制定出台了《关于对省管企业实施新旧动能转换重大工程考核的意见》，在该《意见》中，将企业引进高新技术项目，企业与央企、世界知名企业、品牌合作的情况，“四新”收入占营业收入的比重，资产证券化水平，高端人才引进以及全员劳动生产率（或人均创利）等6个具体项目列入考核。而人才是第一资源，在新旧动能转换的考核得分中，高端人才引进占 ……